休日・休暇
日本人の年間休日は平均115日*。
東京リハビリテーションセンター世田谷では、入職初年度で最大137日の休日取得が可能。
しっかり働く分、しっかり休みましょう。
年間休日
最大137日
入職初年度（4月入職）の場合
休日
122日
リフレッシュ休暇
5日
年次有給休暇
10日
利用者支援のために、職員の休み希望は可能な限り叶える。
シフトを作成するにあたり、連続勤務や偏った勤務になっていないか等、平等性や体調に配慮したシフト作成を心がけています。また、施設では利用者さんを中心に動いておりますが、よりよい支援を行うためには、職員のプライベートの充実が必要と考え、職員一人ひとりの事情にも配慮したシフトを作成できるようにしています。
＊令和４年就労条件総合調査
各種手当
夜勤手当
| 介護職員 生活支援員 |
10,000円/回 |
|---|---|
| 看護師 | 17,000円/回 |
住宅手当
| 介護職員 生活支援員 介護支援専門員 |
上限15,000円/月 ※調整手当支給対象のため |
|---|---|
| 看護師 管理栄養士 生活相談員 支援相談員 事務職員 |
上限21,000円/月 |
通勤手当
| 全職種 | 上限50,000円/月 |
|---|
売店・食堂
売店
こじんまりとした店内ながら食品から日用品まで充実の品揃えの1階売店「うめとぴあ」。弁当、惣菜パン、カップ麺、デザート・スイーツなどが職員のランチやおやつに利用されています。福島県でおなじみの「酪王カフェオレ」や「柏屋薄皮饅頭」に出会えることも！
職員専用食堂
定食・丼物・麺類と人気定番メニューのカレーライスが提供される職員専用食堂。『たいめいけん』や『coco壱番屋』などのイベント食も不定期で開催しています！
子育て
育休・産休制度
出産予定日の6週間前と出産日から8週間は産前産後休暇が取れます。もちろん育児休暇もあり、お子様が1歳になるまでの間の希望休暇期間を女性だけでなく男性も申請できます。（保育園が見つからない等の一定条件下では2歳まで延長可能）
時短勤務制度
3歳に満たないお子様を養育している職員は申請することにより勤務時間を6時間にすることができます。また、3歳から小学校3年生までのお子様を養育する職員は申請することにより勤務時間を最大6時間30分まで短縮することも可能です。
事業所内保育所
0〜2歳までの事業所内保育所のため、安心して子供を預けられます。
住まい
借り上げ社宅
地方出身者又は通勤に1時間以上要する新卒者で介護職に従事する方が対象
施設から2km圏内の物件から自由に選ぶことができます。
入居期間は4年間で月額賃料の1/2を法人が負担します。（法人負担の上限は40,000円）
住宅斡旋制度
地方住まいや引っ越しを検討している中途入職者を対象に当施設とお付き合いのある不動産屋さんをご紹介いたします。
職場近くで、相場より安く、良い環境の物件に住むことができました！
初期費用等の負担もしてもらえたので、経済的に余裕ができたのも良かったです。
イベント
さまざまな職種が参加するイベントは、リフレッシュや健康増進だけでなく、ネットワークを広げるチャンスでもあります。
