東京リハビリテーションセンター世田谷 RECRUITING

EDUCATION
人材育成

新人教育

新人サポート体制

4月OFF-JT(集合教育)

事業所内研修や委員会主催の他事業所と合同の研修で、様々な研修を行っています。

OFF-JT(集合教育)

4〜3月OJT(機会教育)

配属された事業所で、先輩職員について業務にあたり、一人立ちできるまで業務を通して指導を行います。

OJT(機会教育)

6月・2月力量面談

力量面談を年2回実施し、達成度を確認したり不安を解消したりする機会にしています。

OFF-JT(集合教育)

年間カリキュラム

年間カリキュラム

キャリアパス

それぞれの経験や目標に応じて
キャリア形成に必要な研修等を受けて
いただきます

年間カリキュラム

キャリアパス事例1~障害者支援施設でキャリアを積む!(新卒編)~

1年目 2~5年目 5~9年目 10年目以上
資格 なし 介護福祉士 サービス管理責任者
職種 生活支援員として入職! 3年目 ユニットリーダー
4年目 フロアリーダー
フロアリーダー
サービス管理責任者
サービス管理責任者
11年目 所属長
役職 副主任心得/副主任 主任心得
研修
新入職員研修 等 組織スタンス研修 等 リーダー研修 等 所属長研修/新役職者研修 等

感染防止研修
リスクマネジメント研修
食事・排泄・口腔ケア 等
介護福祉士国家試験
リーダーシップ研修
障害特性研修(ダウン症/てんかん) 等
サービス管理責任者研修
強度行動障害支援者養成研修
強度行動障害支援指導者養成研修  等
強度行動障害支援者養成研修(国研修)
東京都 強度行動障害支援者養成研修 講師
サービス管理責任者更新研修 等

キャリアパス事例2~高齢施設の介護職や相談員、他事業所異動などでキャリアを積む!(中途採用編)~

1年目 2~5年目 5~9年目
資格 介護福祉士
社会福祉士
職種 高齢入所施設で介護職として入職! 2年目 ユニットリーダー
3年目 生活相談員に職種変更
5年目 障害者支援施設のユニットリーダーに異動
高齢入所施設の所属長(介護職)として異動
役職 副主任心得/副主任
研修
新入職員研修 等 リーダー研修 等 組織スタンス研修 等
所属長研修/新役職者研修 等

感染防止研修
リスクマネジメント研修
食事・排泄・口腔ケア 等
認知症介護実践者研修 等