新人教育
新人サポート体制
4月OFF-JT（集合教育）
事業所内研修や委員会主催の他事業所と合同の研修で、様々な研修を行っています。
4〜3月OJT（機会教育）
配属された事業所で、先輩職員について業務にあたり、一人立ちできるまで業務を通して指導を行います。
6月・2月力量面談
力量面談を年2回実施し、達成度を確認したり不安を解消したりする機会にしています。
年間カリキュラム
キャリアパス
それぞれの経験や目標に応じて
キャリア形成に必要な研修等を受けて
いただきます
キャリアパス事例1～障害者支援施設でキャリアを積む！（新卒編）～
| 1年目 | 2～5年目 | 5～9年目 | 10年目以上 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 資格 | なし | 介護福祉士 | サービス管理責任者 | ||
| 職種 | 生活支援員として入職！ | 3年目 ユニットリーダー 4年目 フロアリーダー |
フロアリーダー サービス管理責任者 |
サービス管理責任者 11年目 所属長 |
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| 役職 | 副主任心得／副主任 | 主任心得 | |||
| 研修 | 組 織 |
新入職員研修 等 | 組織スタンス研修 等 | リーダー研修 等 | 所属長研修／新役職者研修 等 |
| 専 門 |
感染防止研修 リスクマネジメント研修 食事・排泄・口腔ケア 等 |
介護福祉士国家試験 リーダーシップ研修 障害特性研修（ダウン症/てんかん） 等 |
サービス管理責任者研修 強度行動障害支援者養成研修 強度行動障害支援指導者養成研修 等 |
強度行動障害支援者養成研修（国研修） 東京都 強度行動障害支援者養成研修 講師 サービス管理責任者更新研修 等 |
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キャリアパス事例2～高齢施設の介護職や相談員、他事業所異動などでキャリアを積む！（中途採用編）～
| 1年目 | 2～5年目 | 5～9年目 | ||
|---|---|---|---|---|
| 資格 | 介護福祉士 社会福祉士 |
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| 職種 | 高齢入所施設で介護職として入職！ | 2年目 ユニットリーダー 3年目 生活相談員に職種変更 5年目 障害者支援施設のユニットリーダーに異動 |
高齢入所施設の所属長（介護職）として異動 | |
| 役職 | 副主任心得／副主任 | |||
| 研修 | 組 織 |
新入職員研修 等 | リーダー研修 等 | 組織スタンス研修 等 所属長研修/新役職者研修 等 |
| 専 門 |
感染防止研修 リスクマネジメント研修 食事・排泄・口腔ケア 等 |
認知症介護実践者研修 等 | ||